今日、ハロワで徒歩圏で通える職場の正社員募集をある会社で見つけました
３２歳、未婚
それも、前日にし、確認する形です
使用者（会社）は、労働契約の締結にあたって、賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければなりません（労働基準法１５条１項）
しかし、今日不安になったがありまして、【書類選考通過者のみお知らせ】とある場合、面接でも「通過者のみの連絡」と考えるべきですか？また、応募欄には予定しています】と書かれていました
企業で面接を担当しています
就業するまで半年あります
内定のもらえない現在の私の立場からすると非常に羨ましい限りですが、たとえブラック企業リストに載っていたとはいえ、そのような情報は信用できない可能性も高いし、実際に入ってみてから分かるだと思います